曼城新闻：斯特凡-博尔森对瓜迪奥拉的新合约有有趣的理论

曼城可能会向佩普·瓜迪奥拉提供基于股权的激励方案，以说服他签署新合同。

这是前曼城财务顾问斯特凡·博尔森的观点，他独家告诉足球内幕，对于瓜迪奥拉对俱乐部的重要性，他感到惊讶的是曼城还没有采取这样的激励方案。

这位加泰罗尼亚教练的合同将于2025年6月到期，而曼城高层希望与他续约。

足球内幕的消息来源透露，围绕瓜迪奥拉未来的猜测再次出现，他可能即将开始在曼城的最后一季。

这位53岁的教练在曼城八年的执教期间赢得了15个冠军，在上赛季实现了英超四连冠。

曼城可能会在合同谈判中为瓜迪奥拉提供新的激励方案

博尔森认为，如果瓜迪奥拉是阿布扎比所有权集团或Silver Lake旗下其他企业的高层管理人员，他会受到极大的激励去帮助公司成长。

“我认为不仅仅是钱的问题，”博尔森告诉足球内幕。

“他现在已经非常富有，在曼城的年薪大概有2000万英镑。

“我不认为这会是一个纯粹的财务决定，但显然总有一个价格。

“当他考虑自己还有哪些选择时，可能在其他教练职位上选择不多。

“我认为对于瓜迪奥拉的情况来说，要么他已经精疲力尽，再多的钱也无法说服他留下；要么曼城会激励他留下来。这种激励可能不仅仅限于薪资。

“令人惊讶的是，鉴于他是如此关键的人物，之前并没有采取更常见的商业世界中的股权激励方式。

“如果他是阿布扎比及其合作伙伴Silver Lake所拥有的任何企业中的高层管理人员，他会得到强烈的激励来促进企业发展或者从企业发展中受益。

“我不会感到惊讶，如果他在留队的薪酬包中获得某种形式的股权激励，以从财务角度保持他的忠诚和积极性。”

其他新闻方面，曼城准备出售一线球星，随着新担忧浮现。

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