曼联PSR位置解析：3800万英镑增强与双签约之际

随着新财年的开始，曼联在吉姆·拉特克利夫爵士和茵诺斯集团的运营掌控下迎来了首个夏季转会窗口，他们已经投身于转会市场。

乔舒亚·齐尔克泽以初始3360万英镑的价格从博洛尼亚加盟，转会费可能还会增加300万英镑。而从里尔引进莱尼·约罗则让红魔支付了5220万英镑，未来还可能有670万英镑的附加费用。

为了在2025/26赛季重返欧冠赛场，曼联似乎还没有停下脚步，他们正考虑以4200万英镑的价格签下马蒂斯·德利赫特，同时巴黎圣日耳曼中场曼努埃尔·乌加特也在他们的目标名单上，据报他的转会费约为5900万英镑。

所有这些转会交易对于曼联来说都是一笔巨大的开销。尽管俱乐部在财政年度最后一天没有急于出售球员，这应该是一个他们有信心遵守英超利润与可持续性规则的信号，但他们确实是在接近极限操作。

作为一家上市公司，曼联每三个月必须向股东及纽约证券交易所通报俱乐部的财务状况。最近的一份报告显示，在截至3月31日的本财年第三季度，俱乐部税前亏损达到8920万英镑。这份报告已于本月早些时候向股东发布。

对于2023/24财年，俱乐部还有三个月的时间来计入账目，直到6月底。年初的巨额亏损主要是由于拉特克利夫和茵诺斯集团收购股份产生的费用，以及相比去年同期少了九场主场比赛。

公布的财务数据使得俱乐部的利润与可持续性规则（PSR）地位受到了审查，曼联在这方面似乎正在逼近极限。

对曼联而言，他们似乎勉强确保了合规性，但这需要将一项重要支出认定为可抵扣的成本。

今年一月，拉特克利夫收购俱乐部27.7%股权时产生了3440万英镑的战略评估和股份出售协议费用，这笔款项支付给了雷恩集团投资银行。此外还包括了550万英镑的离职补偿金，这是理查德·阿诺德离职后的赔偿。如果这总计3990万英镑可以被认定为可抵扣的特殊成本，那么根据本财年末的预估，曼联很可能刚好满足PSR的合规要求。

然而，550万英镑的离职补偿可能很难被视为允许抵扣的成本，因为通常情况下离职补偿并不被允许抵扣，就像教练和幕僚团队离开时的情况一样。

进入新的财年，并且有一些资产可以出售，曼联对市场的信心有所恢复，不过仍需采取更为明智的策略。

当一名球员签约时，其确定的转会费会通过摊销的方式分摊在其合同期限内（最多五年）。无论转会费是否全额支付，出于会计目的，都会这样做。

在2022/23财年，曼联的球员摊销成本为1亿7020万英镑，仅次于大手笔的切尔西。

通过签下约罗和齐尔克泽，并考虑到之前提到的可能签下乌加特和德利赫特的费用，曼联将大约新增3730万英镑的年度摊销成本。这是一个巨大的数字，对于必须留意自身位置的俱乐部来说尤其如此。即便英超正在从PSR转向类似欧足联球队成本比例的财务控制系统，这也需要通过球员出售来平衡，同时还需减轻工资负担，曼联在2022/23赛季的工资总额为3亿3100万英镑，排名联赛第四。

梅森·格林伍德、唐尼·范德贝克、威利·坎布瓦拉和阿尔瓦罗·费尔南德斯等球员的出售将表明曼联在这个夏季转会窗口的策略，即在增加更多转会债务之前，需要先回收资金。

格林伍德以2700万英镑的价格出售给马赛奥林匹克队，坎布瓦拉和费尔南德斯的出售都是青训产品的销售，这让俱乐部能够获得约3840万英镑的纯利润。至于范德贝克，这位荷兰球员在曼联的合同还剩一年，账面价值剩余700万英镑，但他在其他地方租借期间所收取的费用已经很大程度上弥补了这一数额。曼联收到了45万英镑的费用，但该交易还包含可能高达500万英镑的附加条款，同时也减轻了一些工资压力。