克林特·兰开斯特离任后，阿伯丁女足将何去何从？

今年夏天阿伯丁女足主教练克林特·兰开斯特的离任应该让俱乐部思考：“我们如何确保从这里再迈出一步？”

在上周专栏结束后不久，阿伯丁确认了他们的首位全职女足主教练将在赛季末卸任，他只担任了一个赛季。

在声明中，兰开斯特谈到他坚信女足正在“朝着正确的方向前进”，但他说他将离职去追求离家人更近的机会。

红队足球总监史蒂文·冈恩也证实寻找兰开斯特继任者的进程已经启动。

我认为兰开斯特这么快离开科马克公园真是遗憾。

显然我完全理解他的理由，远离家人确实不容易，而他的妻子和孩子距离阿伯丁相当远。

兰开斯特还说：“在这里的时间里我一直得到了支持。”

然而，我不禁怀疑他的离职决定是否也部分源于感觉他已经用现有的资源将阿伯丁女足带到了极限。

如果他认为下个赛季有机会带领球队取得重大突破，他肯定不会离开。

阿伯丁本赛季剩下三场苏格兰女足超级联赛后有望排名第七——也就是下半区的第一名——她们证明了自己是一支稳定的中游球队。

我认为这个赛季他们排名更高可能对他们没有好处，因为年轻的红队通过与下半区对手的较量比与占据上半区的强大队伍交手可能会获得更多的信心。

着眼于下个赛季以及他预计可以使用的球员和资源，兰开斯特是否已经决定他无法带领阿伯丁女足更进一步？

除了替换兰开斯特之外，阿伯丁现在需要问自己的问题包括：女足队员们——有些是拿工资的——每周一起训练的时间是否足够？

她们是否需要更多时间使用健身房、力量和体能训练等所有有助于她们达到精英水平的辅助训练？

我还想问，在俱乐部的高级领导层内，谁主要专注于将女足提升到精英水平？除了新的主教练——我希望仍然全职——是否还需要引入其他工作人员，他们的全部工作就像主教练一样，就是推动女足向前发展？

女足运动的发展已经超过了许多俱乐部对它的价值评估，你需要确保自己做得足够多以免被甩在后面。

正如我上周所写，像阿伯丁这样的俱乐部应该关注心脏队近年来取得的进步，最终打入本赛季的苏格兰杯决赛，并显示出可能很快就会成为苏格兰女足超级联赛冠军争夺者的迹象，以此作为榜样来效仿。

祝福我的前阿伯丁女队友“蜘蛛侠”一切顺利

本周得知我的前阿伯丁女队友苏珊·麦克尼尔在43岁正式挂靴的消息，让我想起了我们一起踢球的日子。

我大概只为阿伯丁女足效力了一个半赛季，也许是两个赛季，但那时苏珊应该是队长。

有趣的是，那已经是15年前的事了——我当时只有17或18岁——即使在那个时候，苏珊已经快30岁，被视为资深球员。

苏珊可能比她意识到的更加知名——我们这一代和之前一代来自中部地区的球员都知道苏珊·默里（婚前的名字）是谁。

我认为这源于她的球员风格。那时她是中场，总是在球场各处活跃，做出拦截，不接受任何人的挑衅。

人们叫她“蜘蛛侠”。我想是因为她好像有八条腿……

苏珊是一个很好的队友，她会严厉地批评你，但也会关心你是否还好。她就是一个非常好的人，显然非常热爱和痴迷于足球。

我想她会同意我说的，她也会有些脾气暴躁——我们都知道如果我们惹恼了她，她每次都会上钩！

祝你退休生活愉快，苏珊。