亚当·萧华捍卫新劳资协议和二次计时器区称这使30支NBA球队都有竞争力

2024年的休赛期将永远被铭记为围裙之夏。一些NBA中最昂贵的球队面对2023年集体谈判协议中引入的新规则，被迫采取紧缩措施。快船队让保罗·乔治自由离队，一无所获。掘金队对肯塔维奥斯·卡尔德威尔-波普也做了同样的事情。勇士队签下了克莱·汤普森，然后又将他交易出去。虽然这些都是休赛期的一些重大动作，但它们在球迷中普遍不受欢迎。

造成这种情况的原因有几个，但有两个特别突出。首先，在财务原因驱使下拆散球队很少是最有趣的结果。按照另一套规则，汤普森或许可以与斯蒂芬·库里和德雷蒙德·格林一起作为勇士队的一员退役。失去乔治后，快船队从真正的竞争者降到了西部联盟的下半区，而很少有球迷愿意看到竞争者出局。第二个问题是球队在提升实力方面受到了限制。众所周知，休赛期的戏剧性事件很大程度上推动了NBA的成功。如果能够签约或交易明星球员的球队数量减少，那么突然间，休赛期的戏剧性就会减弱。

NBA总裁亚当·席尔瓦在联盟夏季联赛上就这些问题发表了看法，并为新规则进行了辩护。“我从各支球队那里听到的是，即便第二条围裙规则即将生效，他们也意识到这些条款确实具有约束力。”他说，“我不知道该如何看待这个问题，但有报道称这个夏天对于球迷来说很无聊。但我并不这么认为。我们仍然看到了许多关键球员作为自由球员从一个球队转会到另一个球队。

“但同时，我认为这套新系统，尽管我不想让它变得乏味，但我想让30支球队都处于更好的竞争位置。我认为我们正在朝着这一目标前进。”

过去六个赛季里，NBA产生了六位冠军，但我们不能简单地将这种均势归功于这些新规则，因为它们现在才真正开始实施。有人可能会合理地认为，其他因素已经促使NBA产生了更广泛的竞争者群体，而新规则只是进一步推动了这一趋势。理论上讲，一个健康的球员流动性环境使得新兴竞争者的出现更加容易，因为他们始终拥有改进所需的各种工具。在这种环境下，情况甚至可能相反。例如，假设某支王朝球队尽管所有这些规则变化依然崛起。在受第二条围裙规则限制的世界里，要做出反对他们的必要举措会变得更加困难。

事实上，现在判断这些新规则将来如何影响联盟还为时过早。NBA管理层通常相当机智。这里肯定会有可利用的漏洞和阵容构建技巧，即使我们现在还不清楚它们具体是什么。雷霆队在切特·霍尔姆格伦和杰伦·威廉姆斯这两名顶级球员仍处于廉价新秀合同时，加大投入签下顶级自由球员伊萨亚·哈滕斯坦，这可能表明全情投入的尝试需要提前进行。杰伦·布伦森低于市场价的续约合同可能会重新定义球队如何使用顶薪合同。新的平衡尚未形成。它会随着时间发展，只有那时我们才能理解这些规则对联盟长期健康意味着什么。