贾伦-布伦森的尼克斯续约将如何影响全NBA的球队建设

七月中旬，杰伦·布朗森同意与纽约尼克斯队签订一份为期四年、价值1亿5650万美元的续约合同，这一消息震惊了整个NBA。

尼克斯无法为布朗森提供超过其2024-25赛季工资140%（接近2500万美元）作为续约合同起始年薪。这意味着起始年薪为3490万美元，并从那里开始每年增长8%。如果布朗森在2025年成为自由球员，他可以签下一份五年期、价值2亿6910万美元的合同，起始年薪为4640万美元。

在很多方面，布朗森和尼克斯发现自己处于一种独特的境地，这种状况是联盟中的其他球星和球队不太可能复制的。但如果布朗森的财务牺牲能让尼克斯更好地围绕他建立一支争夺冠军的队伍，那么其他球星可能也需要考虑效仿。

NBA新的劳资协议在这个休赛期给联盟带来了巨大的冲击。它导致了保罗·乔治、肯特维奥斯·卡尔德威尔-波普以及克莱·汤普森分别离开了洛杉矶快船、丹佛掘金和金州勇士。

“我们在劳资谈判中设定的目标之一就是确保每支球队都有机会争夺冠军，并拥有相应的资源来实现这一目标，” NBA总裁亚当·席尔瓦在拉斯维加斯夏季联赛的董事会会议后对记者说。”第二档薪资帽的财政后果相当严重，但同时也影响了球队签约球员和选秀的能力。各支球队已经意识到这些规定的真正约束力。”

就像之前的劳资协议一样，超出第一档薪资帽（本赛季为1亿7810万美元）的球队将失去非税中产特例（1280万美元）和双年度特例（470万美元）的使用权。他们只能使用较小的税中产特例（最多520万美元）。

更大的变化在于交易中的薪资匹配规则。之前，超出第一档薪资帽的球队可以接受送出薪资的125%加上10万美元。现在，他们不允许接受超出送出薪资的任何额外金额。

“一些球队的战略家甚至认为，第一档薪资帽比公众讨论中所考虑的影响更为破坏性，” 雅虎体育的杰克·费舍尔报道。“禁止第一档薪资帽球队在交易中接受超出送出薪资的额外金额的规定可能与支付奢侈税带来的任何惩罚一样严厉。”

超出第二档薪资帽（1亿8890万美元）的球队除了上述限制外，还面临更多限制。最大的一条：他们在交易中不能合并合同。换句话说，他们不能把一个年薪1000万美元的人和一个年薪500万美元的人打包换成一个年薪1500万美元的人。

如果超出第二档薪资帽的球队不能合并合同，也不能在交易中接受超出送出薪资的额外金额，那么他们只能一次交易一名球员，并且只能换来更低薪资的球员。他们可以把大合同拆分成两到三个小合同，但新规则大大限制了他们的交易选择。

据ESPN的阿德里安·沃纳罗斯基报道，布朗森有意选择现在续约而非下赛季的顶薪合同，因为他理解新劳资协议对球队建设的影响，并希望帮助尼克斯最大化他的辅助阵容。

“布朗森研究了冠军组织和球队明星——帕特里克·马霍姆斯的堪萨斯城酋长队、汤姆·布雷迪的新英格兰爱国者队以及德里克·吉特的新纽约洋基队——为那些构建合同以给予球队最佳持续夺冠机会的MVP级别球员提供了蓝图，” 沃纳罗斯基报道。

当然，尼克斯的辅助阵容中有一半是布朗森的前维拉诺瓦大学队友（乔什·哈特、唐特·迪文琴佐和现在的米卡尔·布里奇斯），这对布朗森来说是个有利因素。根据长期跟踪NBA的马克·斯坦的说法，布里奇斯现在“很可能效仿布朗森的做法，在轮到自己谈判续约时签署一份有利于球队的合同。”

布朗森和布里奇斯放弃的每一分钱都会为尼克斯在未来低于两个薪资帽时提供更多喘息空间。这种灵活性可能决定了球队是否能在赛季中期进行填补空缺的交易，还是不得不在交易截止日保持不变。如果其他拥有三巨头的球队陷入相对停滞的状态，而尼克斯能够维持寻求升级的能力，他们可能会成为一个理想的前进路径。

说服一位球星接受低于顶薪合同绝非易事。对于联盟中的顶级球员——那些MVP竞争者或全明星前二的球员来说，这应该是不可接受的。但对于那些接近全明星水平的球员来说，在这个劳资协议下可能会迎来一场不愉快的觉醒。